Congé maternité et congés payés : point de départ de la période de protection Le 23 mai 2014 par Claisse & Associés. Première fois que la chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur l’incidence de la prise des congés payés à l’issue du congé maternité, reprenant ainsi la jurisprudence de la cour d’appel (CA Besançon 18 mai 1990 n°89/5334 et CA […] > lire la suite
Salariés des établissements d’hébergement pour personnes âgées : gare aux libéralités, même non réalisées ! Le 22 mai 2014 par Claisse & Associés. L’arrêt rendu le 07 mai 2014 (n°13-14.017) par la Chambre Sociale de la Cour de Cassation illustre la protection apportée aux personnes âgées et à leur patrimoine contre les pratiques, abusives ou de maltraitance, de certains professionnels dans les établissements et services […] > lire la suite
Salarié protégé en arrêt maladie : quid du paiement des heures de délégation? Le 16 mai 2014 par Claisse & Associés. Première fois que la chambre mixte, de la Cour de cassation, tranche la question du paiement des heures de délégation par l’employeur dans un contentieux qui l’oppose à un salarié protégé, en arrêt maladie ! Si la suspension du contrat de travail n’entraine […] > lire la suite
Salarié étranger en situation irrégulière: la présentation d’un faux titre de séjour peut faire perdre au salarié le bénéfice de l’indemnité forfaitaire de rupture Le 6 mars 2014 par Claisse & Associés. Dans un arrêt récent (Soc., 18 février 2014, n°12-19214), la Chambre sociale de la Cour de cassation a eu l’occasion de juger que le fait pour un salarié étranger de présenter un faux titre de séjour pour être embauché peut constituer une […] > lire la suite
Focus sur le représentant syndical au comité d’entreprise Le 28 novembre 2013 par Claisse & Associés. Les organisations syndicales peuvent désigner un représentant syndical auprès du comité d’entreprise (CE). Le représentant syndical au CE assiste aux réunions de celui-ci et dispose d’une voix consultative. Il peut donc exprimer librement son avis lors des réunions, mais ne dispose pas du […] > lire la suite